Din 01 iulie 2019 părinții vor putea beneficia de indemnizația lunară pentru creșterea copilului, chiar dacă vor munci cu un program deplin
Părinții care au ieșit în concediu pentru îngrijirea copilului, pot decide să revină la muncă cu program deplin și vor putea beneficia atît de salariu, cît și de indemnizația lunară pentru creșterea copilului pînă la trei ani. Iar acest lucru este posibil o dată cu intrarea în vigoare a noilor modificări legislative din 1 iulie 2019.
Menționăm că potrivit legii începînd cu data de 1 ianuarie 2020, dreptul la indemnizația lunară pentru creșterea copilului va putea fi realizată și opțional, conform următoarelor modalități:
- de la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului și pînă la data împlinirii vîrstei de 3 ani a acestuia, cu o bază de calcul în cuantum de 30 % din venitul mediu lunar asigurat realizat în ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii nașterii copilului, venit din care au fost calculate și achitate contribuții individuale de asigurări sociale.
- de la data acordării concediului pentru îngrijirea copilului și pînă la împlinirea vîrstei de 1 an a copilului, în cuantum de 60% din baza de calcul și în cuantum de 30 % — din baza de calcul menționată mai sus pentru fiecare copil, din ziua următoare celei de împlinire a vîrstei de 1 an și pînă la împlinirea vîrstei de 2 ani și 2 luni a copilului. La alegerea acestei opțiuni, pentru perioada după împlinirea vîrstei de 2 ani și 2 luni — pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani, indemnizația lunară pentru creșterea copilului nu se acordă.
Amintim că de indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului beneficiază, la cerere, opţional: unul dintre părinţi, bunelul, bunica, o altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului, precum şi tutorele, dacă sînt persoane asigurate şi îndeplinesc condiţiile de realizare a stagiului de cotizare.