-
Call now! + 373 69 070 014 -
Email info@oglindalegal.md
Ai înțeles că universal îți transmite semne și e timpul să-ți schimbi locul de muncă. Pentru a demisiona,
Are dreptul angajatorul să sancționeze salariații?
În Monitorul Oficial al Republicii Moldova, în ediția din 31 iulie curent a fost publicată Legea nr. 115 din 9 iulie 2020 pentru modificarea Codului Muncii al Republicii Moldova.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă transmite, pentru a beneficia de ajutor de șomaj:
Adoptarea Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, intrată în vigoare la 1 decembrie 2018, a redefinit structura salariului angajaților din sectorul public.
1. Ce reprezintă potrivit legislației muncii dreptul la salariu?
Reţinerile din salariu nu se fac la discreția angajatorului, ci se fac numai în cazurile prevăzute de Codul Muncii, dar și de alte acte normative.
Legislația muncii stabilește că salariul unui angajat se plătește în bani, în monedă națională, cel puțin o dată pe lună, inclusiv prin virament bancar
Un șir de modificări și completări la Codul muncii au fost publicate astăzi 20 octombrie 2017 în Monitorul Oficial, deci au intrat în vigoare.
